C
cai2005
Unregistered / Unconfirmed
GUEST, unregistred user!
如题
劳动部门说要有证椐，可我没有，所以也告不到他，目前也只有算了，因为我也没钱也没精力去打官司，请问您有什么办法吗？
劳动部门说要有证椐，可我没有，所以也告不到他，目前也只有算了，因为我也没钱也没精力去打官司，请问您有什么办法吗？
L
lfc2000
Unregistered / Unconfirmed
GUEST, unregistred user!
没办法。。。
Y
yahoo123
Unregistered / Unconfirmed
GUEST, unregistred user!
诉讼
Z
zhaokaien
Unregistered / Unconfirmed
GUEST, unregistred user!
可以这样:
你先到汽车加油站买汽油一升，约合人民币5元，
然后找一个一升装的雪碧瓶，可口可乐的也行，
将汽油装入瓶中，
再买一个防风打火机，理论上讲，火柴也可以，然后，携以上两样东西，乘车(骑车也可)前往该公司，寻找老板的坐骑，找到后寻一庇荫处，等待。。。
少顷，待老板出来时，你疾步上前，先和老板握手，然后递烟，并给老板点火，然后问老板，你的车好像要加点油吧，正好，我这个月用剩下的钱给您准备了点，笑纳，只是。。。。我上个月的工资。。。。您看。。。。
我想你们老板肯定是个聪明人，当下，你的工资就有着落了，
接工资的时候，想着给我接分哈。。。
祝早日拿到工资，顺祝身体健康，合家欢乐！！
你先到汽车加油站买汽油一升，约合人民币5元，
然后找一个一升装的雪碧瓶，可口可乐的也行，
将汽油装入瓶中，
再买一个防风打火机，理论上讲，火柴也可以，然后，携以上两样东西，乘车(骑车也可)前往该公司，寻找老板的坐骑，找到后寻一庇荫处，等待。。。
少顷，待老板出来时，你疾步上前，先和老板握手，然后递烟，并给老板点火，然后问老板，你的车好像要加点油吧，正好，我这个月用剩下的钱给您准备了点，笑纳，只是。。。。我上个月的工资。。。。您看。。。。
我想你们老板肯定是个聪明人，当下，你的工资就有着落了，
接工资的时候，想着给我接分哈。。。
祝早日拿到工资，顺祝身体健康，合家欢乐！！
D
dcs_dcs
Unregistered / Unconfirmed
GUEST, unregistred user!
salary...
D
doll_paul
Unregistered / Unconfirmed
GUEST, unregistred user!
试用期内被解聘能获补偿金吗？
问：去年12月1日，我与一家公司签订了为期两年的劳动合同，同时约定试用期为六个月。在离转正还差一个月时，公司人事部通知我已被解聘，我很不服气。我想知道我能得到经济补偿吗？
答：你能得到一定数额的经济补偿金。这是因为：我国现行劳动法及相关法规、规章、政策；对试用期问题已作出十分明确的规定，即：劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。但劳动合同期限在一年以上两年以下的（含两年），试用期不得超过60日。由此可知，你与公司签订了为期两年的劳动合同。六个月的试用期显然是不符合法律规定的。按照法律规定你已经是该公司的正式员工，该公司提前解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知你本人，并应该支付一定数额的经济补偿金。所以，你可以根据以上规定，与公司进一步协商，若其公司一意孤行，你可以在此争议发生之日起60日内，向公司注册地所在的区县劳动争议仲裁委员会提起申诉，用法律的武器来维护自己的合法权益。试用期的时间与劳动合同期限应相匹配，其基本要求是“不得超过六个月”而并非可以随意约定，若劳动合同期限与试用期时间不相匹配，企业之行为为违法行为，将承担败诉的法律后果。
问：去年12月1日，我与一家公司签订了为期两年的劳动合同，同时约定试用期为六个月。在离转正还差一个月时，公司人事部通知我已被解聘，我很不服气。我想知道我能得到经济补偿吗？
答：你能得到一定数额的经济补偿金。这是因为：我国现行劳动法及相关法规、规章、政策；对试用期问题已作出十分明确的规定，即：劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。但劳动合同期限在一年以上两年以下的（含两年），试用期不得超过60日。由此可知，你与公司签订了为期两年的劳动合同。六个月的试用期显然是不符合法律规定的。按照法律规定你已经是该公司的正式员工，该公司提前解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知你本人，并应该支付一定数额的经济补偿金。所以，你可以根据以上规定，与公司进一步协商，若其公司一意孤行，你可以在此争议发生之日起60日内，向公司注册地所在的区县劳动争议仲裁委员会提起申诉，用法律的武器来维护自己的合法权益。试用期的时间与劳动合同期限应相匹配，其基本要求是“不得超过六个月”而并非可以随意约定，若劳动合同期限与试用期时间不相匹配，企业之行为为违法行为，将承担败诉的法律后果。
M
maojianfeng
Unregistered / Unconfirmed
GUEST, unregistred user!
基本上这个很难~~```
I
iseek
Unregistered / Unconfirmed
GUEST, unregistred user!
不要说难.
先到公司注册所在区的劳动仲裁庭起诉再说.不行再告到法院.
我因为有同样的经历,所以才这样说的.
当时还遇到一小女生,也是搞IT的,通过仲裁讨回了七八千元.
什么证据都没有一般不可能,除非你有意清理掉了
先到公司注册所在区的劳动仲裁庭起诉再说.不行再告到法院.
我因为有同样的经历,所以才这样说的.
当时还遇到一小女生,也是搞IT的,通过仲裁讨回了七八千元.
什么证据都没有一般不可能,除非你有意清理掉了
W
WickedladII
Unregistered / Unconfirmed
GUEST, unregistred user!
把牙齿打了往肚里吞。。。
H
hnxiong
Unregistered / Unconfirmed
GUEST, unregistred user!
什么公司呀,贴出来让大家换工作时小心这个公司
古
古道里来了一匹瘦马
Unregistered / Unconfirmed
GUEST, unregistred user!
我以前在那个叫做深圳福田党校的[red]亿易公司[/red],真是拉圾，还好小弟在那里只是做了一个星期左右,由于当时的项目经理和部门的那个曹家伙吵了,自动离去之后,我们二个人还不知道什么原因就被抄掉，那时小弟也是刚刚从学校出来的,已经吃亏了,说什么下个月寄工资到我的卡上,实是骗人........
蓝
蓝叶菱
Unregistered / Unconfirmed
GUEST, unregistred user!
你只要签了劳动合同，试用期合同就可以了。。
S
shunzi1220
Unregistered / Unconfirmed
GUEST, unregistred user!
一般来说只要签了劳动合同就应该有的，只不过不同的公司额度不一样，比如有的公司不满一个月走人则只能拿工资的50%，具体的可看劳动合同是怎么写的。
C
cai2005
Unregistered / Unconfirmed
GUEST, unregistred user!
非常感谢大家在这里发言，这个单位真是很黑，它故意不和我签合同（每个人都不签），当然因为找工作急就去做了，而且它故意把所有的证椐都藏起来了，包括不许带走考勤卡，我以前有好几个人都没有拿到一分钱工资，去告了，结果也没有用。
请问大家如果遇到这种事会怎么办？
请问大家如果遇到这种事会怎么办？
Similar threads
- cloudylbq
- 招聘/求职/兼职