调查：关于合同中的<font color=red>保险</font>(14分)

  • 主题发起人 主题发起人 千中元
  • 开始时间 开始时间
千

千中元

Unregistered / Unconfirmed
GUEST, unregistred user!
各位签订合同的时候有养老保险，或者医疗保险了么。
今天问了问公司的财务，说“没有”。
这个保险是每月多少钱，如果公司替你买了，算不算待遇的一部分。
国家是否规定必须替员工买。
大家的事情，就不给多芬了
 
我是国家事业单位，反正现在我的工资单上有我自己交的养老保险，医疗保险，公积金等，
单位也给我交相应部分的公积金，我想公司应该有相应的保险，而且应该比事业单位多。
这些大概每项各有几十元吧。
 
我也面临同样的问题
 
不会吧，不办这些合同以及“三金”属于非法用工，可以去告的！（当然结果不一定对你有
利）
 
继续调查
 
这3杨都该有的，和你的公司的（或你的）去年平均工资有关；
如果贵公司去年平均月薪为1K,则该3项总和约有200元(这是公司交的部分）
你自己每月还要从工资中扣约100元,具体的请查询当地人事部门
 
14，要死，我也要签合同了，留心点。
 
别吓我××××××
 
好象要把档案交到当地人才交流中心，然后办一些手续，而且公司还要有这些福利才行。
反正我们公司没有!
 
我糊里糊度的就签约了，也没想到这么多，好象只有劳动保险，
我该怎么办呀？
 
上海市各种缴费比例：
单位 个人
养老保险 22.5% 6%
失业保险 2% 1%
医疗保险 12% 2%
公 积 金 7% 7%
（另有补充公积金，比例为1%-8%，单位根据效益决定是否缴费，可以作为福利）
具体计算缴费金额，用以下基数，乘以上述比例。
1. 前三项保险基数为个人上年度工资总额的月平均数，但最高不
得超过上年度全市月平均工资的3倍，去年上海的月平均工资为1179元，
亦即本年度缴费基数不得超过1179*3=3537元。
2． 公积金的缴费基数也是个人上年度工资总额的月平均数，
但其上限为上年度全市月平均工资的2倍，即1179*2=2358元，
下限为715元。
 
我们当老师以后怎么样
 
我所在公司合同中说明这些玩意儿发给大家了,自己交,也就是工资条里有那么一项,250左右:)
公司变相少交了:)
 
再顺便说一句，劳动法强制单位是要为职工缴各种保险的，而且从缴费手续
上来说，个人没法直接缴费，只能所在单位缴费。
如果单位以各种理由、变通方法没有为职工缴费或少缴费都是不合法的，大
家没有理由继续忍耐下去，可以直接与老板对话，必要时可以到劳动仲裁委
员会仲裁或上法庭。
有人也许不在乎眼前，可是得为将来着想，等你想买房子，可是因为没有缴
公积金而不能申请公积金贷款时，你再急就无济于事了！等病了，需要大量
医疗费用时，等死吧！
 
我也没买 ：（
 
这么多的保险啊。快要签了。要小心点才好。
 
现在公司和个人各出一部分，买养老保险（听说到50多岁才能每月领）。从工资里扣除。
公积金和医疗保险什么地，没听说
 
接受答案了.
 
您必须登录或注册才可回复。

Similar threads

P
提供“社会保险系统管理”的源代码！(100分)
回复
0
查看
118
pylyh0009
P
S
找工作的问题，请大家帮忙参谋一下(100分)
回复
11
查看
259
seilfer
S
蛐
请教一个关于个人个人所得税和劳动保险方面的问题。(49分)
回复
13
查看
130
蛐蛐
蛐
H
关于毕业生签合同的问题(50分)
回复
8
查看
139
huzhaowei
H
S
“Borland开发工具深度历险”技术沙龙(0分)
2
回复
28
查看
1K
soul
S
后退
顶部