嬉
嬉皮笑脸
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本人觉得,如果一个人能踏踏实实编代码到30,那他的功底应该不浅,正当少有成效的时候,却被社会遗弃?对于公司来说,用些新人肯定是廉价的,所以他们不用有能力的人(特别是私营小公司).
我觉得学无止境,30岁依然是我们的起点,看看美国就知道,40,50岁的人还在每天编写代码,而我们中国人才30岁就想着退休,岂不可笑?有人找出种种借口,说牛人不听话,我想我们都不是牛人,牛人都去美国了,我们中国是留不住人才的,唯一有点能力的人还要在国内被打倒,"30岁你该走了!",这是什么理念?年轻人顾有他的优势,但并不代表30岁后的程序员就是个废物.中国向来是讲关系的,更可怕的是在一个小小的公司里还村在殊死的敌视.本人很早以前在过一家不大不小的私人公司,从客观上说,这个公司里没有一个技术力量超过我的,然而时常受到我上司的敌视,不过也难怪,人家毕竟是技术总监,可遇到的难题偏偏被下属解决,更让他受不了的是,有的技术问题不的不向我请教.时间长了,我经常受到无端故意的刁难,我最后实在忍受不了,就离开了.
我还没有到30岁的退休线,但是我始终觉得30岁我们就真的没出路了吗?难道非要离开编代码这一行了吗? 我不觉得30岁以后的程序员就真的那么不负责,没有积极性,这完全是外人的误解,一个专业的程序员,他时时刻刻都是敬业的,他们为了一个问题可以忘记吃饭,可以忘记睡觉,难道这还不够吗?
我们要高举程序员的伟大旗帜,放声呐喊:"让30去见鬼去吧!"
我觉得学无止境,30岁依然是我们的起点,看看美国就知道,40,50岁的人还在每天编写代码,而我们中国人才30岁就想着退休,岂不可笑?有人找出种种借口,说牛人不听话,我想我们都不是牛人,牛人都去美国了,我们中国是留不住人才的,唯一有点能力的人还要在国内被打倒,"30岁你该走了!",这是什么理念?年轻人顾有他的优势,但并不代表30岁后的程序员就是个废物.中国向来是讲关系的,更可怕的是在一个小小的公司里还村在殊死的敌视.本人很早以前在过一家不大不小的私人公司,从客观上说,这个公司里没有一个技术力量超过我的,然而时常受到我上司的敌视,不过也难怪,人家毕竟是技术总监,可遇到的难题偏偏被下属解决,更让他受不了的是,有的技术问题不的不向我请教.时间长了,我经常受到无端故意的刁难,我最后实在忍受不了,就离开了.
我还没有到30岁的退休线,但是我始终觉得30岁我们就真的没出路了吗?难道非要离开编代码这一行了吗? 我不觉得30岁以后的程序员就真的那么不负责,没有积极性,这完全是外人的误解,一个专业的程序员,他时时刻刻都是敬业的,他们为了一个问题可以忘记吃饭,可以忘记睡觉,难道这还不够吗?
我们要高举程序员的伟大旗帜,放声呐喊:"让30去见鬼去吧!"
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