请您继续关注我的招聘信息,目前条件有些变化,专科生亦可!近期招聘会地点:苏州、杭州、合肥、南京、桂林、哈尔滨、济南、青岛、西安、成都——名额不限,分数不限,成功

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请您继续关注我的招聘信息,目前条件有些变化,专科生亦可!近期招聘会地点:苏州、杭州、合肥、南京、桂林、哈尔滨、济南、青岛、西安、成都——名额不限,分数不限,成功一位送分50分,顶者有分 ( 积分: 200 )<br />还是来自某H打头的大型通讯公司
熟悉的同学们一定知道我是哪个公司的了,这已经是我第五次在大富翁上发布招聘信息了,与以往不同的是,目前我具体负责招聘的工作,推荐更直接、有效。
要求如下:
1、学历要求。2004年或以前毕业的专科生、本科生或硕士生。
2、专业要求。是计算机或相关专业,条件优秀可以放宽限制。
3、技能要求,C/C++或java人才,有相关的实际开发经验。
工作条件:
1、待遇如果您感兴趣请邮件垂询,我会尽量答复。
2、从事工作主要是电信领域的增值业务以及应用软件开发。
3、工作地点在深圳,此次主要招聘工程师和高级工程师。
联系方式:
lichuanzhao@huawei.com
欢迎推荐亲友,同样送分。
 
还是来自某H打头的大型通讯公司
熟悉的同学们一定知道我是哪个公司的了,这已经是我第五次在大富翁上发布招聘信息了,与以往不同的是,目前我具体负责招聘的工作,推荐更直接、有效。
要求如下:
1、学历要求。2004年或以前毕业的专科生、本科生或硕士生。
2、专业要求。是计算机或相关专业,条件优秀可以放宽限制。
3、技能要求,C/C++或java人才,有相关的实际开发经验。
工作条件:
1、待遇如果您感兴趣请邮件垂询,我会尽量答复。
2、从事工作主要是电信领域的增值业务以及应用软件开发。
3、工作地点在深圳,此次主要招聘工程师和高级工程师。
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lichuanzhao@huawei.com
欢迎推荐亲友,同样送分。
 
不是计算机专业毕业的,也不会C/C++,java了解一点。工作经验倒是有6年了。济南人在济南,失业中。
htxy99@yahoo.com
 
能说说看待遇大概是怎么样?
 
可惜我还没有毕业
 
今年才毕业
 
http://www.delphibbs.com/delphibbs/dispq.asp?lid=2886605
招聘DELPHI开发经理:性格稳重,有耐心,能独立完成项目运作!
主要开发目标:工厂管理软件、针织企业软件、进销存、考勤管理系统、OA、酒店管理软件
要求:有成熟开发经验、本科或以上、有DELPHI、JAVA、C开发经验及成功案例,相貌端正,事业心强,有团体管理经验,项目合作经验,处理繁杂事务有果断决定力。做事风格干净利落。有责任心!
来信请把个人资料简历,相片,项目经验及证书身份证发往邮件中。
一经录用,薪金丰厚。不低于8000元,如果条件好可安排住宿及落户广州市天河区!各种保险等等。
联系人:方 经理
邮件:market@b2sun.com
电话:020-87294806-101 传真:020-87294805
广州博阳计算机科技有限公司
程序设计员 3-5名
要求:熟悉DOMINO平台下开发办公自动化软件,DELPHI或者C++环境下开发进销存、企业管理软件、财务及库存分析系统,工作年限要求3年以上,并有实际开发经验及成功项目。要求处理繁杂事情有极强的耐心,本科以上,年龄:25-30
办公自动化(OA)程序分析师 1-2名
精通DOMINO等平台下设计办公自动化软件,各种开发环境下对企业管理系统,校园网管理系统等进行分析设计和开发,并对系统够独立分析并提出最佳分析方案,熟练应用JAVA,C,DELPHI,J2EE等程序开发,精通SYBASE,MS-SQL,ORCALE数据库应用开发设计。有成功项目运作经验,并具备丰富的客户资源。具有事业心,团队领导能力,细心,责任心强,善于客户沟通。工作年限5年以上。硕士以上。年龄:28-32
文员 1名
本科,精通文档管理,熟悉基本财务知识,英文,朝鲜语流利者优先考虑,女,年龄:25-40,
销售经理 5-8名
本科,市场销售工作经验3年以上,要求成功案例及项目动作具体经验,年龄:25-45。
财务人员 1名
本科,熟悉一般纳税人财务系统,并能够出具各种报表,懂得与客户沟通。女:年龄:24-38。
电话:020-87294808 13802785865
传真:020-87294805
联系人:孙立龙
公司名称:广州博阳计算机科技有限公司
地址:广州天河区粤垦路38号商务大厦605
 
我符合啊,我现在专用C来写单片机底层程序。待遇多少啊????
 
H?華為嘛,干嘛那麼神秘!
我一朋友剛從華為出來,大企業可是鍛煉人的地方喔!
 
我顶!!
 
Alongsun兄弟不地道啊
待遇问题如果您真的感兴趣,不妨发邮件给我一问
 
lczhuohuo兄要不就是分太多了;要不就是人没有找到![:D]
我也参加了,帮顶!
 
只想问一个问题,招聘了这么久,为什么还没招到人,还是人去了没留住?是公司的原因还是人的原因?
 
不是没招到,实际上每周都有很多新人入职,实在是人力需求太大。
简单说,如果一个公司销售额翻番,那么相应的支持人力也应该翻番!
而如果这个公司原来有1W开发人员的话。。。
说老实话,深圳的人才已经基本梳理过一遍了。。。
 
现在IT人才需求又开始回升了啊,好啊,找工作方便喽。。
 
什么时候来青岛招聘呀
 
好,我再锻炼几年
 
做华为的信息机吧,呵呵,我这倒有一个。
 
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