关于ＤＥＬＰＨＩ程序员面试(200分)

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straydog

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我最近有一次面试，考得都是java或．net，有一些问题，我的确不是很清楚，并且我也认为考试并不是招人的好办法．现在我想和大家讨论一下，面试的试题，和一个程序员面试应该都有那些该注意的知识，那些该练习的题型，例如一些逻辑题．希望大家多发些实际面试中的考题，研究一下．
 
没研究过
我只被面试过pb 的
不知道delphi得怎么进行
pb 的就直接让我上机操作，建个数据库，实现基本的操作
 
我最后一次面试也是java，看着那题我就当是VC、我刷刷刷一会就做完了……呵呵……不知道对错……
最后那家公司也没告诉我对错，但是面谈后让我上班了。
只做题不面谈的，大家就不用去了。
其实，基本功掌握得再好，还是很多人写不出像样的程序来。因为程序是一种创作。
中国的数学好像很牛，每次国际比赛几乎都拿冠军的，但是计算机的东西几乎都是人家外国的。
 
对于公司的考卷，并不是看你能够答对多少，而是看你是否有解决问题的能力以及如何解决。
 
拿个实例过去，不就得了。
 
程序是创作的那种年代已经过去很久了
 
希望大家拿点题出来研究研究
 
我支持楼主的想法，各位有经验的大虾，也教教我们小弟嘛！
 
不错啦。。。。上次Chengzhi发帖招聘，笔试过了之后进行面试，等了将近一个小时，结果不到十分钟就告诉我要等以后总工面试，以后，就没消息了
 
我也觉得面试考试没有必要，找工作不是考学校。我觉得作为开发人员要写出好程序来，病并不是考试通过就可以的。在实际的开发过程中我们通常是一边翻看一些资料一边思考来编写出程序。
 
考试也是有用的，不考试怎么知道谁好谁坏，现在僧多粥少，几十个人来应聘都让他们来上班？面谈就行了，程序员里不善言辞的恐怕也不少吧？你说说还有什么筛选方法？
要学会站在对方的角度看问题才能理解对方，你要是公司领导你想怎么招聘？呵呵
 
我刚毕业那年出来面试，所碰到题目的类型千奇百怪，最重要的体会是基本功要扎实。我曾做过要求分别用vb,c++,java三种语言来实现的一道编程题。
 
考是要考的，不能光凭嘴说。
 
重要的不是考试，而是考题，不是死抠某一个语句怎么写，而是看你怎么解决这个问题！
 
我想作品很重要，还有就是思想！
 
有成功的作品的话解决个把考试的小问题肯定是不在话下了，呵呵，依照惯例，有作品也要考试的，现在网上到处都是源码，还是要看一下实际水平的
 
我今天早上刚去面试一个纺织公司
问我一些erp的东西，我还是1年多以前弄过进销存和生产管理这块，作这一块时间也不是很长，问到一个具体的表有哪些字段，我哪能记得那么多，这个招聘哥们有7-8年的erp经验，可是我回来后想想，怎么他说遇到一个进销存的问题看看我是怎么解决的，真是见鬼！有那么多年经验了，怎么还问我这个不是很熟且有转行了的人！
哈哈，早知如此我应该昨天晚上 看看我以前的全套 erp 资料（包括表结构，源代码）
-----公司不重视技术，我问他几个并发的问题 都支支吾吾，
我要3500，他说我业务不是很熟悉，不能到这个数，比我现有的2800还低，
给我3500以上也不会去的，再说去那里也是当个小程序员，我也不会去。
郁闷！
哥们说说，以后在哪方面业务发展才有前途？
未来只有 那些掌握 业务 和技术（不需要很精）的那种才能当老大！
我说得对吗？
 
各位朋友，我不是只想只谈该不该考试的问题，而是想找到一种解决的办法，例如大家把自己面试过的题拿出来，我们研究一下，提出一些不管是基础还是高深都应该注意的问题，最后统一成一个成文的东西发出来
 
说道题嘛，很多啦，要看招聘公司的技术达到什么程度，我见过的有从排序到网络下载升级的各种问题，你认为什么样的题可以呢？
 
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