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系统由5年时间及多位人力资源资深讲师，指导制作完成，已经在深圳销售
实施了多家大型企业，系统具有许多独特的技术特点。现在寻求软件资深代
理及客户，欢迎垂询。 本人可在深圳为您演示软件功能并附送DEMO。
地址：深圳市华强北路海关大厦12栋。
电话：0755-83365921
E-MAIL:Atman163@msn.com
联系人：徐生
特点：
1. 具有二次开发平台，可适合各类企业使用需求。
2. 独具的FLASH 界面，简单易用。
3. 数据仓库，多维决策分析，无分析盲点。
4. 内置题库，适用于各种绩效考核、招聘考核与培训考核。
5. 内嵌WORD宏替换功能，可再次利用企业已存在的各种doc文档。
6. 报表灵活，具有所见即所得的功能，用户可以修改报表及定义新报表。
7. 职位描述详细严谨。岗位分析是人力资源管理的基础，软件完全遵从管理的典型流程图（CRG），进行流程管理
8. 考勤可以外挂各种考勤设备。
9. 智能排班。
10. 主要实现岗位分析和职务说明、人力资源计划 、招聘与选拔 、培训与开发 、职业生涯管理 、考核与绩效管理 、企业文化管理与劳动保障管理 。
主要功能列表
1、招聘管理
录入和维护公司年度内企业的招聘计划；
建立应聘人员资料并安排面试考核。
通过考核并审批通过后可将资料自动更新的在职人员库中。
统计分析：提供招聘情况分析报表，提供公司现有职员分布、技能分析报表
查询招聘情况
2、人事管理
录入和维护公司人员人事资料,括个人基本信息，合作经历，家庭情况和其他。
完成日常业务处理：离职、薪级、职位变动、奖惩管理
信息查询：人事资料查询、人事异动情况查询
统计分析报表：多维统计分析图和组合条件进行查询。
3、考勤管理
智能排班：轻松完成复杂的排班部署。
考勤管理能录入和维护公司人员的加班类别、加班时数、缺勤类别、缺勤时数、起止时间
考勤卡配置
出缺勤管理：
休假管理：设定休假制度、处理员工的休假申请、登记及销假
查询人员的考勤情况，对错误信息进行提示；查询出缺勤情况；
生成每日考勤表，能按部门、个人进行汇总查询
4 、薪资管理
薪资计算依据职员信息数据、考勤数据、业绩评估数据、奖惩数据、休假数据等基础数据，自动计算各员工薪资项目。
根据薪资项目计算个人薪资；
月结处理：
可任意查询个人、部门和公司人员的薪资格和各类福利项目，输出各类报表（工资单、薪资结构、薪资变化报告、加班时间对应薪资表、休假员工对应薪资表等），自动将人员薪资清单生成薪资盘。
统计分析报表：个人薪资统计图（按年月）、公司薪资比例图、公司薪资分布图
5、绩效评估
收集及管理企业能涉及的所有考核指标。
录入、维护、查询、统计、打印考核标准资料。
数据库内有考核标准资料，可参考使用。
系统已内置了近80多个企业常用考核标准项目及其考核标准，用户可直接利用，也可修改使用。
按月、季度和年录入和维护公司人员的绩效评估结果奖惩管理
查询个人、部门及公司人员在一定时期的绩效评估结果。设定评估考核标准统计分析
6、培训管理
录入和维护公司教育培训计划，分为外部培训和内部培训计划。培训计划包括课程、讲师、开始日期、课时、结束日期、参加人员、学费。跟踪培训计划完成情况，可任意查询个人、部门及公司所有人员的教育培训情况。
7、系统设置 ：
二次开发使用界面
定义数据字典
权限设定等
实施了多家大型企业，系统具有许多独特的技术特点。现在寻求软件资深代
理及客户，欢迎垂询。 本人可在深圳为您演示软件功能并附送DEMO。
地址：深圳市华强北路海关大厦12栋。
电话：0755-83365921
E-MAIL:Atman163@msn.com
联系人：徐生
特点：
1. 具有二次开发平台，可适合各类企业使用需求。
2. 独具的FLASH 界面，简单易用。
3. 数据仓库，多维决策分析，无分析盲点。
4. 内置题库，适用于各种绩效考核、招聘考核与培训考核。
5. 内嵌WORD宏替换功能，可再次利用企业已存在的各种doc文档。
6. 报表灵活，具有所见即所得的功能，用户可以修改报表及定义新报表。
7. 职位描述详细严谨。岗位分析是人力资源管理的基础，软件完全遵从管理的典型流程图（CRG），进行流程管理
8. 考勤可以外挂各种考勤设备。
9. 智能排班。
10. 主要实现岗位分析和职务说明、人力资源计划 、招聘与选拔 、培训与开发 、职业生涯管理 、考核与绩效管理 、企业文化管理与劳动保障管理 。
主要功能列表
1、招聘管理
录入和维护公司年度内企业的招聘计划；
建立应聘人员资料并安排面试考核。
通过考核并审批通过后可将资料自动更新的在职人员库中。
统计分析：提供招聘情况分析报表，提供公司现有职员分布、技能分析报表
查询招聘情况
2、人事管理
录入和维护公司人员人事资料,括个人基本信息，合作经历，家庭情况和其他。
完成日常业务处理：离职、薪级、职位变动、奖惩管理
信息查询：人事资料查询、人事异动情况查询
统计分析报表：多维统计分析图和组合条件进行查询。
3、考勤管理
智能排班：轻松完成复杂的排班部署。
考勤管理能录入和维护公司人员的加班类别、加班时数、缺勤类别、缺勤时数、起止时间
考勤卡配置
出缺勤管理：
休假管理：设定休假制度、处理员工的休假申请、登记及销假
查询人员的考勤情况，对错误信息进行提示；查询出缺勤情况；
生成每日考勤表，能按部门、个人进行汇总查询
4 、薪资管理
薪资计算依据职员信息数据、考勤数据、业绩评估数据、奖惩数据、休假数据等基础数据，自动计算各员工薪资项目。
根据薪资项目计算个人薪资；
月结处理：
可任意查询个人、部门和公司人员的薪资格和各类福利项目，输出各类报表（工资单、薪资结构、薪资变化报告、加班时间对应薪资表、休假员工对应薪资表等），自动将人员薪资清单生成薪资盘。
统计分析报表：个人薪资统计图（按年月）、公司薪资比例图、公司薪资分布图
5、绩效评估
收集及管理企业能涉及的所有考核指标。
录入、维护、查询、统计、打印考核标准资料。
数据库内有考核标准资料，可参考使用。
系统已内置了近80多个企业常用考核标准项目及其考核标准，用户可直接利用，也可修改使用。
按月、季度和年录入和维护公司人员的绩效评估结果奖惩管理
查询个人、部门及公司人员在一定时期的绩效评估结果。设定评估考核标准统计分析
6、培训管理
录入和维护公司教育培训计划，分为外部培训和内部培训计划。培训计划包括课程、讲师、开始日期、课时、结束日期、参加人员、学费。跟踪培训计划完成情况，可任意查询个人、部门及公司所有人员的教育培训情况。
7、系统设置 ：
二次开发使用界面
定义数据字典
权限设定等