VOD业务部门全体人员跳槽(100分)

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VOD业务部门全体人员跳槽
因为公司经营策略的转变,公司本打算由部门成员为主体成立一家独立公司,但由于部门
某些成员有着不同的想法,独自成立公司的思路可能被取消,目前VOD部门处在一个两难
境地,特谋求相关行业公司接纳。
目前成员包括:KOD部门经理一名(技术主力)、销售经理一名、KOD技术工程师一名、售
后服务工程师一名
我们过去在公司开发的软件,积累的文档已取得公司授权。并且公司老总亲自书写了推荐信。
有兴趣者回复!具体情况再详谈。
 
补充一下,原则上只接受上海的公司
 
你们在哪儿呀,能看看网站吗?或是关于产品介绍
 
团队应聘啦!!
 
由于目前公司在业内声誉极高,在相关技术领域处理领先地位,老总开会时提到不能公开
透露具体情况,否则会在老客户中造成不良影响(如牵扯到后续维护),造成客户恐慌,
当然这对于真正有兴趣的公司例外。
现在公司除VOD以外,其它业务运作一切正常。
请留下您的联系电话,公司名称等,我们会主动联系。
 
新鲜上市
妙不可言
 
团队应聘啦!! 再加我一个,^_^
 
有好产品才有前途!祝你们成功!
 
看以前的产品
 
[8D]
“业内声誉极高,在相关技术领域处理领先地位”的“公司”竟然“老总亲自书写了推荐信”,并将“过去在公司开发的软件,积累的文档”给予“授权”!
这么好的香饽饽,是什么样的鱼为了什么理由要吐出来呢?要多大的鱼才吞得下呢?
会不会是鱼饵?或者内情复杂?
热烈关注!
 
“内情复杂”我也相信这一点,问题答案在硅谷几名董事会成员脑子里,目前大陆
公司一片哗然,因为太突然了,没有任何征兆。大陆公司老总对我说的时候还以为是愚
人节的玩笑。最初是董事会准备将部门独立组建公司,并且做了一些前期工作,但是部
门几个员工的意见并不统一。一直到3月28日,公司开会说剥离KOD部门,员工可以自谋
出路或者到新成立公司上班,这是董事会决定。但对于新成立公司的资金及设备投入,
总公司似乎不是很情愿,含含糊糊说是让员工自已想办法,公司只给一个名义上的帮助。
这样的情况等于是变相裁员,但为什么要这样做,公司无人知晓。公司没有经济危
机,业务也在正常开展,这样的做法等于是给正常人断了只手。
大陆公司老总与KOD部门开了个紧急会议,认为不管总公司如何打算,目前对于老客
户的维护工作还得继续,暂停发展新客户。要维护又要取消整个部门,对于整个市场及
客户关系还是我们最熟,怎么办?只能是通过某种形式的移交。现有的资源也只有部门
成员才运用得最好,不授权给我们那授权给谁?毕竟是公司负员工,不是员工负公司。
老总亲自写推荐信也是一种安抚的举措,不是什么高尚的施舍。
 
我搞不明白什么是“VOD”、“KOD”。
不知楼主在这个部门是什么角色?
帮不上太多的忙,UP吧!
 
就是,什么是KOD
顺便长点知识也顶一下。
 
谢谢大家的回复及支持,现在我们决定自已出资成立公司,希望以后各位多多指教!
 
多人接受答案了。
 
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