辞工对话录--老板 TOP公司(0分)

Y

yzh_888

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• 2002-12-15

• #1

偶是深圳TOP的，（以下是我被KILL的过程）
问：知道找你什么事吧？
答：知道！
问：那好，我再说一遍。你不合格！签手续吧！
答：给个理由先！
问：这是上面的通知，没有什么理由！
答：好，按照劳动法，要提前一个月通知！
问：我只是办事的，难道你想混在托普，想再混半年？
答：我是迟了工进托普的，我没有混！我希望有书面通知，并提前一个月。
问：要么去绍兴，要么迟职？
答：去了绍兴，你再让我迟职，我咋办？车费谁报？何必再设一个套？
沉默！
问：那你就签自愿迟职吧！
答：我不是自愿的！
问：一日不给你转正，你就不算是托普的员工。你知道吗？
答：一日不签自动离职，我就不算是自动离职！我很清楚。
问：你想怎么样？托普是告不倒的，吃亏的是你！
答：我明白。连网站上的消息你们都能封杀。
问：那你想怎么样？
答：我要求有书面通知，提前一个月，并且合同上试用期已过，我要求赔偿！
问：我会向上面反映的！
“心理太清楚了，其实我被利用。”学了一课，但学费太高。我只是他们
圈地圈钱的棋子之一罢了！

“你问我赔偿金有多少？我上个月工资还没有拿！”

 

8

816

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• 2002-12-15

• #2

好象，好多DFW兄弟都受到迫害了。

 

W

wangfu

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• 2002-12-15

• #3

声援你们，都什么时代了，还有这样做事的公司。
难道现在社会变成了资本主义了？我们只能被剥削！！！

 

N

ndch

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• 2002-12-15

• #4

一个弱智、短视公司！不知是怎么想的！一天就只知道所谓的资本动作！迟早会玩不下去！
害人害已！！！

 

死

死水

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• 2002-12-15

• #5

声援你们!!!

 

D

DNChen

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• 2002-12-15

• #6

恩，给你一个建议，如果三个月试用期过了，
而公司没有和你签订正式合同，但继续留用你，只要你自己没有签同意继续试用，
那么根据劳动法，你应该自动成为正式员工。
劳动法是真正保护被雇佣者的。TOP的话，如果在上海，可以来我们这里投简历看看，
我们公司和TOP离的不远，才20分钟

 

爱

爱元元的哥哥

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• 2002-12-15

• #7

垃圾公司

 

S

SupermanTm

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• 2002-12-16

• #8

不同意楼上的，人家才不垃圾呢，谁都知道中国搞软件公司有什么结果的，能快速圈到钱然后
安全脱身的才是真正高手所为，：）

 

Y

yh

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• 2002-12-16

• #9

这里是程序员的家，我们不在拓普的都支持你！！！！！！！

 

L

LEOKONG

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• 2002-12-16

• #10

声援

 

T

tyagain

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• 2002-12-16

• #11

强烈支持你，yzh_888！

 

C

cbtea

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• 2002-12-16

• #12

顶先

 

沙

沙隆巴斯的主人

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• 2002-12-16

• #13

如果公司没有在协议的发薪日发工资，就属于拖欠工资，可以上劳动部门投诉，要求赔偿。
还有就是大公司欺软怕硬得恨，而且里面的各级领导一般也都非常怕事，跟他来
狠的，可能更能够维护自己的权益。

 

B

born_hjm

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• 2002-12-16

• #14

TOP真无耻！！！！亏我以前还觉得TOP多好多好。
我朋友也被TOP KILL了。赔偿没影，连上月工资都还没着落呢！！！！！！
无耻TOP！
TOP无耻！

 

X

xeen

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• 2002-12-16

• #15

其实就是我是流氓我怕谁的无耻行径。这些公司到处都是严重违法的行为，
主要是现在中国现在的法律不健全，一般人也不愿意诉诸法律.

 

P

pyzfl

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• 2002-12-16

• #16

>>问：你想怎么样？托普是告不倒的，吃亏的是你！
>>答：我明白。连网站上的消息你们都能封杀。
很明白，托普的后台很硬的，可能硬到把你们说成“XX功”。
能封杀网站消息的，决不是一般的企业能做到的。
或许，还是乖乖的认输吧。[][]

 

L

ljy_17

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• 2002-12-16

• #17

聲援…

 

小

小虫子:P

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• 2002-12-16

• #18

黑了他们的网站。

 

视

视觉音乐

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• 2002-12-16

• #19

悲哀，消息他们能封杀的了吗！
劳动部门难道坐视不管不成？！！

 

F

fwcy

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• 2002-12-16

• #20

我上个月已把老板的项目全部做好，并实施完成，老板现在叫我这个月底走人！
我想做一个BUG在里面，整整这个黑心的台湾老板，不知那位兄弟有什么好办法？