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GBlueMan
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我是一名本科毕业生，毕业后签约某挂哈工大牌子的哈尔滨某公司的成都分公司
在签协议（此协议不是一式两份，签完后只有公司有一份，员工手上没有）时，
公司声明三个月后转正，并以办理户口等为由将员工的学位证和毕业证收取“保管”，
说三个月试用期满后归还。试用期工资1000。
一周工作6天，每天晚上加班，加班要够2个钟头才会发3元的补贴；国庆节别人都在
休息，我们却在上班。
在三个月试用期满后，公司改口说员工必须在项目组三个月后才可转正，我们站
出来指出公司的不合理做法，依照合同据理力争，并提出如果公司不给我们员工
转正，那么我们将辞职。公司同意转正。
但没过多久，公司以“中组部”要求检验学位证真伪（据我们和校方联系查明并
无此事），要求公司所有员工将毕业证和学位证全部上交公司，不交则不发工资
于是档案和证件不在公司的员工不得不离开了公司。
公司一直都不将证件退还给我们，总找理由拖延时间。一天，我发现哈尔滨总公
司的员工们的证件已经发下来(当时在哈尔滨做项目)，于是在第过了几天去找公
司一领导询问我们成都分公司员工的证件何时能发下来，那位领导以我不信任
公司等理由训斥我。第二天早上技术部经理便告诉我车票已经买好，让我回成都。
当我回到成都，成都分公司的领导告诉我说“我们同意我辞职，但我必须把进入
公司以来的所有工资还给公司，否则不还我毕业证和学位证以及档案！”，我感
觉莫名其妙说我没说要辞职呀？公司领导说我以前说过（在试用期不给我们说过
如果不转正就辞职），说过就算。因为在转正的事情和退还学位证的事情上多次
站出来说话，领导对我颇有看法，但没想到竟要解雇我还有让我交钱来拿回自己
的证件。
刚毕业就碰到这样的事情真是不知所措，各位兄弟不妨给个建议，小弟将不胜感激！
在签协议（此协议不是一式两份，签完后只有公司有一份，员工手上没有）时，
公司声明三个月后转正，并以办理户口等为由将员工的学位证和毕业证收取“保管”，
说三个月试用期满后归还。试用期工资1000。
一周工作6天，每天晚上加班，加班要够2个钟头才会发3元的补贴；国庆节别人都在
休息，我们却在上班。
在三个月试用期满后，公司改口说员工必须在项目组三个月后才可转正，我们站
出来指出公司的不合理做法，依照合同据理力争，并提出如果公司不给我们员工
转正，那么我们将辞职。公司同意转正。
但没过多久，公司以“中组部”要求检验学位证真伪（据我们和校方联系查明并
无此事），要求公司所有员工将毕业证和学位证全部上交公司，不交则不发工资
于是档案和证件不在公司的员工不得不离开了公司。
公司一直都不将证件退还给我们，总找理由拖延时间。一天，我发现哈尔滨总公
司的员工们的证件已经发下来(当时在哈尔滨做项目)，于是在第过了几天去找公
司一领导询问我们成都分公司员工的证件何时能发下来，那位领导以我不信任
公司等理由训斥我。第二天早上技术部经理便告诉我车票已经买好，让我回成都。
当我回到成都，成都分公司的领导告诉我说“我们同意我辞职，但我必须把进入
公司以来的所有工资还给公司，否则不还我毕业证和学位证以及档案！”，我感
觉莫名其妙说我没说要辞职呀？公司领导说我以前说过（在试用期不给我们说过
如果不转正就辞职），说过就算。因为在转正的事情和退还学位证的事情上多次
站出来说话，领导对我颇有看法，但没想到竟要解雇我还有让我交钱来拿回自己
的证件。
刚毕业就碰到这样的事情真是不知所措，各位兄弟不妨给个建议，小弟将不胜感激！
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