当初比较武断和公司签了三年合同，现在过了一年了，我想提前一个月提出辞职，就是白干一个月，算不算违约？ (100分)

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xiaoxiami1

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当初比较武断和公司签了三年合同，那我提前一个月提出辞职，算不算违约？
 
35个月都忍下来了,就差这一个月?
 
看合同有没有附加条款，否则不算.
 
看什么公司，一般开明一点的公司都不会为难员工，既然要走了，反正留不住，还不如好好地让他走，我上次才干了半年，因为有事要辞职，我也签了三年，我提前了一段时间交辞职报告，走的时候一分钱也没少我的，不过半年奖金没了，这到是我没话说的。
其实公司也犯不着和员工过不去，除非有些烂单位........对了，合同上有附加条款就得当心了
 
你身上有没有背什么项目,有的话不一定能走.其它的就看楼上的.
 
腿是你的，干嘛走不了
 
现在的公司不好啊？为什么要走？有信心能找比现在的更好的工作单位，走就走没有什么
好怕的。
 
走人啊，除非公司扣你一大笔钱。
 
我刚来的时候把可怜的毕业证押他那了！
 
劳动法有规定,"劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”这就是唯一必要条件.
压毕业证本身就违法.
我有《劳动法律宝典》,发给你,Mail?
 
你走人，是因为你辞职的，所以有很多待遇就没有了。
例如：三年走人的三个月补偿，over，
还有一个月的找工费用（就是一个月的工资），over。
其他什么手续之类的，也很烦人。
 
让他们把你开除，你还可能拿到很多钱的
to LiWD
把你的《劳动法律宝典》发给我一份，antic_ant@163.com
 
最近公司清算，怎样保证利益，已经工作五年！
三年走人的三个月补偿 ？
还有一个月的找工费用 ？
或者其它，
能提供可靠依据[?]
to LiWD
把你的《劳动法律宝典》也发给我一份
newwood@371.net
 
to antic_ant:
已发!!
 
如果公司不开明的话，你就要受到一定损失，我就是如此，另，如果你负责项目那就
更糟糕一些！
to LiWD
把你的《劳动法律宝典》也发给我一份，chinahawk1971@yahoo.com.cn
 
合同上有附加条款的一定要看清楚！！如果对你不利，就再忍1个月吧，
如果条款违反劳动法的话，那你就不用理它
压毕业证的确是违法的
你也可以看看保险金的交纳情况（国家下发缴费相关文件的，公司都有的），许多公司是开2000工资，
但按照800或者更低的基数交各种保险金，这也是违法的，查出来是要被社保部门处罚的（此种情况也属违约）
这些都是谈判的筹码，多看看劳动法吧
 
跟你老大吵一场，让他一怒下把你炒了！
 
旷工三天,公司就将你辞退.
 
把你的《劳动法律宝典》也发给我一份
newwood@371.net
 
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